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◆ 大蓄電池+家用110V+車用12V

◆ 可快速充氣及洩氣

限時商品◆ 可充充氣床、充氣玩具、充氣船、戲水泳池、浮排



商品訊息特點









◆ 功能:蓄電池 + 家用110V變電插座 + 車用12V插座
◆ 材質:塑膠、電線、變電器、蓄電池
◆ 彩盒尺寸:長13 x 寬9 x 高19 cm
◆ 重量:1.1 kg
◆ 保固:無,收到商品時若有瑕疵,請於鑑賞期內反映,依情形換新或補配件。
◆ 若需退換商品請保持商品.配件全新完整及原包裝(含原廠彩盒與外箱)的完整性。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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好幸福!股王大立光今年度員工分紅酬勞金額達40.94億餘元,若以4600多位員工計算,平均每位員工可領到近90萬元分紅,雖較去年約100萬元還少,但已經完勝許多公司。若以一般上班族月薪4萬元來算,得賺超過22個月、近2年才能賺到。

繼台積電之前宣布今年員工現金獎金與現金酬勞超過448億元,平均每位員工可分紅約106萬元後,大立光也決議今年員工酬勞近41億元,若以4600多位員工來算,平均每位員工可領到近90萬元分紅,羨煞許多上班族。

據了解,大立光去年稅後純益達227多億元,較前一年的241.5億元年減近6%,EPS達169.4元,同樣較前一年度的180.09元下滑,但每股獲利還是居冠,同時也是歷史次高水準。

大立光2015年稅後純益達241.5億元,EPS達180.09元,營收、獲利雙雙創下新高紀錄,因此去年發放43.53億元的員工酬勞與3.26億元董監酬勞,算下來平均每位員工領現金分紅約100萬元,但在今年大立光業外收益下滑下,員工分紅則是來到近90萬元。



(中央社記者江明晏台北 9日電)工會今天指宏達電要求員工簽署調移假日同意書及違法剋扣工資,宏達電回應,完全遵照勞基法,將取消國定假日調移產線員工同意書,產線員工應放假日均會休假。

桃園電子業產業工會今天指出,宏達電要求員工簽署調移假日同意書及違法剋扣工資,工人減薪又沒休,他們將發起一天一勞檢。

針對調休日上班一事,宏達電一開始表態會繼續和員工溝通,目前最新回應指出,完全遵照勞基法,將取消國定假日調移產線員工同意書,產線員工在應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日,均會休假。

宏達電表示,一開始只是進行意願調查,現在內部研議後,決議不調移假日。

有關產線員工薪資調整同意,宏達電表示,針對產線 2%的5日制員工,每月全勤獎金調整至底薪及伙食津貼,全月薪資優於勞基法。除薪資外,另根據公司與個人績效,提供季績效獎金以激勵員工。1060109

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